El programa Forjando Futuro, con asistencia de TECSUP, fortaleció capacidades empresariales de emprendedores de Michiquillay y La Encañada.
Southern Perú reconoció el compromiso de los empresarios de Michiquillay y La Encañada, en Cajamarca, quienes participaron en el programa Forjando Futuro: Capacitación Empresarial, iniciativa orientada a fortalecer las capacidades de gestión y competitividad de las empresas comunales vinculadas al área de influencia del proyecto minero.
Southern Perú impulsa fortalecimiento empresarial en Cajamarca
El programa se inició en marzo de 2025 y contó con la asistencia técnica de TECSUP, institución especializada en formación tecnológica. A través de esta alianza, 35 empresas comunales, integradas por más de 120 emprendedores, accedieron a un proceso de capacitación diseñado para mejorar sus habilidades empresariales y fortalecer su desarrollo productivo.
Durante el proceso formativo, los participantes recibieron capacitaciones especializadas y asesorías personalizadas, orientadas a mejorar aspectos clave como la gestión administrativa, planificación estratégica, organización empresarial y desarrollo de nuevos mercados.
Asimismo, el programa incluyó la realización del primer Encuentro Empresarial “Michiquillay Despega”, espacio que permitió a los emprendedores intercambiar experiencias, ampliar sus redes de contacto y explorar nuevas oportunidades comerciales dentro de la región.
Resultados y certificación de empresas comunales
Como resultado del programa Forjando Futuro, se alcanzaron 935 horas de formación, con una nota promedio de 18 entre los participantes y un 95% de satisfacción, indicadores que reflejan el impacto positivo del proceso de capacitación.
De acuerdo con la compañía, los avances ya se reflejan en mejoras en la organización empresarial, incremento de ventas y ampliación de la cartera de clientes, lo que contribuye al fortalecimiento económico de las empresas comunales en la zona de influencia.
La iniciativa culminó con la certificación del primer grupo empresarial, tras completar un año de formación continua, en cumplimiento de lo establecido en el Compromiso 4.1.1 del Acuerdo Social, orientado a promover el desarrollo sostenible y el fortalecimiento del tejido empresarial local.
Fuente: RUMBO MINERO
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