La empresa Gold Fields mantiene el más alto porcentaje de participación de mujeres en la minería peruana
El 15/06 conmemoraron el Día Internacional de la Mujer en Minería en Gold Fields, reafirmando su compromiso por seguir impulsando la participación creciente y sostenible de mujeres en la industria.
A la fecha, la operación en Perú mantiene el 27.7% de mujeres, el más alto porcentaje de participación de mujeres en la minería peruana: con el 11.6% de mujeres en posiciones de liderazgo y el 33.9% de mujeres en posiciones directamente vinculadas al negocio.
¿Cómo lo han logrado?
Su estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) está alineada con la Forma de Ser de Gold Fields, promoviendo una cultura diversa, equitativa y respetuosa.
En el 2021 lanzaron «Protagonistas Mineras» el primer programa de prácticas mineras femeninas en el país, que recientemente finalizó su cuarta convocatoria. Cada año, este programa brinda oportunidades de empleo a mujeres graduadas en carreras relacionadas con el sector minero.
En éste y todos los días, renuevan su compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde todas las personas puedan desarrollarse y expresarse libremente.
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